薪资福利

      兆易创新处于一个快速发展的行业,期待共同创造美好的未来。我们重视人才,向员工提供充分的职业发展空间,适合的职业培训和职业规划,帮助员工实现职业生涯目标。我们非常欢迎您查看和申请空缺职位。

1.员工培训
我们关注员工潜在能力的开发和使用,根据员工所处部门和职位的不同,提供各类技能、知识、理念的培训。
a)入职培训/应届生职业化培训
b)专业技术培训
c)通用技术培训
d)管理技能培训

2.员工福利及保障
为充分发挥员工的才能,我们向员工提供全方位的保障,让员工无忧工作。
a)五险一金(参保标准视各地规范而定)
b)每年定期健康体检
c)商业意外保险、补充医疗保险
d)住房补贴
e)通讯补贴
f)员工宿舍
g)男员工陪产假

3.员工激励
我们鼓励业绩突出的员工和团队,作为标杆激励全体;也鼓励与公司共同进退、多年服务的员工。
a)优秀员工奖励
b)优秀团队奖励
c)多年服务奖

4.员工假期
除法定假期外,我们向员工提供福利假,视服务期限的长短有所不同。
a)法定带薪假
b)公司福利假
c)优秀员工奖励假

5.人才引进和工作居住证
我们是千人计划企业,能为适合条件的员工办理落户。
a)为研发骨干办理人才引进落户
b)为海外留学人员办理人才引进落户

6.员工薪酬
员工薪酬根据其岗位和工作业绩来确定,视公司年度经营情况和个人考核结果发放年终奖。